Wniosek o skrócony tydzień pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 144 k.p., dodatkowe zatrudnienie, dzieci, jakość pracy, konkurencja, rodzina, system skróconego tygodnia pracy, trudna sytuacja finansowa, utrzymanie wynagrodzenia, wniosek, wydajność pracy

Wniosek o skrócony tydzień pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik prosi o możliwość pracy na krótszym tygodniu. W dokumencie należy zawrzeć uzasadnienie takiego wniosku oraz proponowane warunki zatrudnienia w nowym systemie. Jest to istotny dokument regulujący warunki pracy pracownika i wymaga starannej redakcji oraz uzgodnień z przełożonym. Przed złożeniem wniosku należy dokładnie przemyśleć argumenty i konsekwencje proponowanych zmian.

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Wrocław, dnia 25.08.2024

Pracownik: Anna Kowalska Specjalista ds. Marketingu

Pracodawca: Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. w Warszawie ul. Polna 45, 00-123 Warszawa

Wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy (art. 144 k.p.)

W związku z koniecznością podjęcia dodatkowego zatrudnienia wynikającą z trudnej sytuacji finansowej, wnoszę na podstawie art. 144 k.p. o zastosowanie względem mnie systemu skróconego tygodnia pracy.

W ramach tego systemu będę świadczyć pracę w poniedziałki, wtorki i środy, przy czym dobowy wymiar czasu pracy w poniedziałki i wtorki wynosić będzie 6 godzin, natomiast w środy - 4 godziny. Skoro zaś zatrudniona jestem w niepełnym wymiarze tygodniowego czasu pracy, tj. w wymiarze 20 godzin, to proponowana przez mnie zmiana systemu czasu pracy nie będzie miała wpływu na tenże wymiar.

Jednocześnie oświadczam i zapewniam, iż zmiana systemu czasu pracy nie pociągnie za sobą obniżenia jakości i wydajności świadczonej przeze mnie pracy. Jestem osobą zdyscyplinowaną, sumienną i bardzo odpowiedzialną. Do tej pory nie było w stosunku do mnie żadnych zastrzeżeń. Charakter powierzonych mi obowiązków (Specjalista ds. Marketingu) umożliwia ich wykonywanie bez współdziałania z innymi pracownikami. Sama wyszukuję, selekcjonuję i porządkuję niezbędne dane, a na ich podstawie prowadzę kampanie reklamowe w mediach społecznościowych. Taki sposób wykonywania obowiązków został zaakceptowany przez moich przełożonych. Zmiana systemu czasu pracy nie spowoduje więc żadnych komplikacji w firmie.

Pragnę również podkreślić, iż proponowana przez mnie zmiana wynika z trudnej sytuacji finansowej i rodzinnej, w jakiej się znalazłam. Jestem w chwili obecnej zmuszona samodzielnie utrzymać siebie oraz dwójkę dzieci, a moje dotychczasowe wynagrodzenie nie wystarcza na zaspokojenie wszystkich potrzeb. Brak możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy spowodował konieczność poszukiwania dodatkowego źródła zarobków.

Jednocześnie nadmieniam, iż podmiot, z którym zamierzam zawrzeć umowę o pracę nie świadczy usług konkurencyjnych w stosunku do działalności spółki Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o..

Z poważaniem Anna Kowalska

Podsumowując, wniosek o skrócony tydzień pracy to istotny dokument mający na celu zmianę warunków zatrudnienia. Wypełnienie go wymaga staranności i dokładności, a przed złożeniem należy dokładnie przemyśleć zasady nowego systemu pracy oraz potencjalne skutki dla pracownika i pracodawcy.